(二)学习期间使用的旅行证件(护照/通行证、签证与签注);
学校排名未在明确榜单内?
不过也要看到今年1-8月二手房月度成交总量,为近四年最高位!同样自2024年10月以来,上海单月网签保持着连续稳定超1.5万套的坚强表现!
在上海市人才引进政策体系下,劳务派遣人员申请人才引进落户的情况较为复杂,需严格依据相关政策细则进行判断。按照《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》等规定,原则上中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口的范畴。这主要是为确保人才引进过程中劳动关系的稳定性与合规性,使引进人才与用人单位建立直接且清晰的雇佣联系,以便于人才管理与服务,也利于保障人才权益及城市对人才资源的精准把控 。
境外学习时间要求为本科≥720 天,硕士≥180 天,博士≥360 天,如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生,≥180 天,因口罩原因境外学习时间不够的,提供网课相关证明文件。
但是第三类即包括华东政法大学、上海理工大学等22所上海市高校,和去年相比减少了7所。
注册资金要求:企业注册资金不少于 100 万人民币,外资企业需按照注册当天的汇率换算成人民币满足 100 万元即可。若为创业公司,实缴金额需不低于 50 万元。
今日的华勤如何炼成的呢?该公司的证券业务负责人讲了一个有趣的故事:2006年的一天,华勤董事长办公室里发生了一段有趣的对话。一位合作客户盯着产品标识忽然打趣:“你们这‘HQ’,该不会是High Quality(高品质)的意思吧?”本是客户随口的猜测,却让华勤人眼前一亮——这不正是自己一直追求的目标吗?从此,“HQ”不再只是一个简单的LOGO,成了刻在华勤骨子里的品质标签。
学历与身份材料:教育部出具的《国外学历学位认证书》,护照首页、签证页及所有出入境记录,身份证正反面电子版及纸质复印件,居民户口簿,若户籍已注销需提供 90 天内有效注销证明。
A7:是的,若回国后在外地参保,即使后期转至上海,也将失去落户资格。
若留学毕业后一直在外工作,以结束国(境)外工作后首次入境时间为准,且需要提供国外的工作证明和税单。比如赵六 2024 年 1 月毕业,在国外工作到 2024 年 7 月,8 月首次入境回国,同时能提供相应工作证明和税单,那么 2024 年 8 月就是其回国时间。
问题:国内非统招学历(如 HND 项目、专升本、合作办学)转学分超过总学分 20% 的留学生,即便获得境外 TOP50 名校学位,仍可能被判定为 “学历不完整”;转学分或豁免学分超过总学分的 50%,将严重影响落户申请。?
国内顶尖高校优秀毕业生:如北京大学等44所高校,面向最优秀的应届毕业生;
要壮大,总得面对新挑战。比如印度市场,一些华勤的老客户在当地卖得火热,可关税政策下发展却卡了脖子——不在本土生产,成本直接飙升。怎么办?华勤想起了早年认识的印度本土伙伴。2023年前后,双方一拍即合,搞起了合资建厂,本土伙伴熟门熟路,懂当地政策、有政府资源;华勤带着生产管理经验和技术,强强联手之下,不仅化解了关税难题,还在印度市场稳稳站住了脚。
99%的人,三代以后时间会抹平你存在过的一切痕迹,一个人会死亡三次,第一次是物理死亡,就是停止了心跳,第二次是最后一个记得你名字的人也死去了,从此再也没有人知道你来过这个世界,第三次是关于你的一切记载,包括与你有关的视频照片都全部消失了,这个时候整个世界再也找不到与你有关的痕迹。
答案藏在上海商业的创新基因里:Labubu 以 IP 情感化运营撬动千亿市场,LV “巨轮” 用场景化地标重构城市界面,它们如同商业生态的两极,共同托举起上海消费市场的全新高度。
境外博士学位:需获得境外高校博士学位,累计在外学习时间不少于 1 年;中外合作办学、联合培养等性质的博士学位毕业生,累计在外学习时间不少于 180 天。其中,境外高水平高校(500 强大学)毕业的博士,可直接申请落户上海,无需社保和个税。
2.已婚的,提供结婚证书;离异的,提供离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书等。
受理审核:受理部门收到申请材料后,会在规定时间内进行审核。对于材料齐全、符合要求的,予以受理;对于材料不齐全或不符合要求的,会通过系统反馈给申请人,要求其补充或修改材料。
除了申请人之外,还需要有一个员工缴纳社保。原来是6个月的落户方式,自主创业后,无需验资报告。如果1.5倍12个月的走创业落户,为了缩短落户时间,但需要一份50万实缴资金的验资报告。
虽然近几年留学生落户政策一直在优化放宽,但是对于出境学习时长的要求,一直是硬指标。前段时间,落户老师就遇到一个客户,因为出入境时间差了15天导致落户失败。
因核查渠道差异,不同国家(地区)文凭证书认证所需时间不同。留服中心对不同国家/地区(类别)的认证工作时限采取分类管理,主要情况如下:
原先很多因为异地社保问题无法落户上海的同学,此次新政策颁布直接意味着这部分同学又有了落户上海的资格!
像下图的这位用户,前4年社保基数不足1倍,但个税却是正常申报的,交得比较高,这就属于“社保个税缴纳不匹配”,这种情况是很难解释清楚的,人才中心会认为你有偷税漏税的嫌疑。
可我邻居会因此开心吗?不会,家在这里,是搬还是不搬,不搬每天孩子6点就要出门,娘俩开车上学上班,路上每天还有早晚高峰,搬家又不想租房子,难以取舍。
社保和个税要合理匹配,社保、个税与劳动合同三项材料中的用人单位名称要一致,社保基数和个税基数相差不大。